
Ministrica odgoja i obrazovanja Kantona Sarajevo na jučerašnjoj konferenciji za novinare priznala je da je EMIS i pravilnik imaju grešaka, te poručila a će raditi na ispravkama. No, 100 ljudi, nastavnika koji su aplicirali i čije aplikacije EMIS nije uvažio, ostaju bez prilike za posao. Zamjenica ministra za ljudska prava Bosne i Hercegovine Duška Jurišić kazala je kako ne stoji argumentacija da je kasno za poništenje konkursa i za raspisivanje novog, jer će se apelacijom prema Ustavnom sudu FBiH, ukoliko ista bude usvojena, konkurs poništiti.
"Mi smo jučer javno imali potvrdu da je diskriminacija izvršena. Međutim, kao što je poznato i Lamiji i mnogim drugim prosvjetnim radnicima koji se smatraju oštećenim tokom procedure u ovom javnom pozivu, to ipak predstavlja jedan dugi put. Zato na početku ono što želim reći je da ovo nije jedina nepravilnost, jedina diskriminatorna mjera, jedini diskriminatorni uslov u javnom pozivu. Ima ih više. U proteklih četiri do pet dana, ja moram reći da su k meni, zastupnicima Naše stranke u kantonalnoj Skupštini, prema ministrici pravde Dariji Softić Kadanić, dolazile desetine ljudi. Prvo pitanje koje moramo da postavimo, jer vam da je riječ o ljudima srednje životne dobi. Evo, profesorica Lamija je malo prije rekla da ima 25 godina radnog staža. Da je u bilo kojem trenutku njoj ponuđen stalni radni odnos, ona danas ne bi bila ovdje. Pretpostavljam da će tako isto reći i vaši drugi sagovornici. Pravim digresiju, ali mislim da je vrlo značajno. Kada je riječ o uposlenicima u prosvjeti, kako je moguće da su proteklih desetak-dvadeset godina radnog staža bili zapošljavani na određeno vrijeme? Ko je zloupotrebljavao zakon i prekidao njihov radni odnos kako oni ne bi dobili posao na neodređeno vrijeme? To je prvo elementarno pitanje", kazala je Jurišić u Novom danu.
Ističe kako to smatra ključnim pitanjem koje niko od prosvjetnih radnika nije ni postavljao. Navela je kako je nakon jučerašnje konferencije za novinare, na kojoj je ministrica rekla kako će biti raspisan konkurs u maju za ugovore na neodređeno, stekla utisak da se na neki način ovi ljudi pokušavaju ušutkati.
"Bolje je da se ne buniš sada, bit će konkurs svakako u maju, tada postoji mogućnost da dobiješ stalni posao. Zašto bi se sada bunio? Evo ako je procenat, a stalno dolazimo u situaciju da se pravdamo, jer smo između ostalog postali i nekakvi lobisti. Ja sam samo lobista za ljudska prava, za sebe mogu odgovarati. Ako je riječ o 4% ljudi, što je podatak koju iznese na preskonferenciji, mi govorimo o ukupno stotinu kandidata. Ako izračunate da svako od njih ima porodicu od 3 do 4 člana, mi govorimo o najmanje 400 nezadovoljnih ljudi. Ono što je moja preporuka njima jeste da ostanu jedinstveni i da idu do kraja. Ukoliko se dogodi da Ministarstvo i Vlada Kantona Sarajevo u ovom slučaju zakažu, a juče smo čuli da neće doći do poništenja konkursa, a ako ne dođe do poništenja dijela konkursa, ako se ne uvaže zahtjevi i žalbe uposlenika koji se smatraju diskriminiranim ili čija su prava na drugačiji način prekršena, onda za to postoji prvo sindikat koji treba da odredi svoje prioritete i već se špekulira o tome da će možda njihova prava žrtvovati za prava povećanja plate po kolektivnom ugovoru. Ovo je smjelo što govorim, ali to su također borci za ljudska prava i trebaju uvažiti zahtjeve ove grupacije kandidata. I treće što predstoji jeste da se pred nadležnim institucijama zatraže prava. To jeste mukotrpan težak posao. Imam utisak da se i ovim nastupom organa uprave, odnosno Ministarstva za odgoj i obrazovanje, na neki način kandidati tjeraju da idu ka sudskom postupku. Međutim, ja vjerujem da se isplati", navela je.
Ističe kako postoji nekoliko uslova u konkursu koji su ustavno i zakonski diskutabilni.
"Ukoliko ih ospori Ustavni sud Federacije ili BiH, u svakom slučaju nadležni Ustavni sud, to će dovesti u pitanje prijem i preostalih 96% koji su navodno pravilno popunili aplikaciju i ispunili prve uslove za prijem u radni odnos na određeno vrijeme u školama u kantonu Sarajevo. Zato smatram da je ovo zajednički problem i zaista pozivam na dijalog", apelovala je.
Jurišić je u proteklom periodu imala sastanke sa neformalnom grupom kandidata i predstavnikom sindikata te je primila veliki broj molbi, zahtjeva i putem emaila i pismeno.
"Odavno nisam pročitala bolje komentare koji ne nose nikakve uvrede, nikakve diskvalifikacije, ali ukazuju na jednu činjenicu da se kandidati plaše javno se sučeliti, javno iznijeti. Ne mora to biti medij, to može biti proceduralno. Upit školi, ministarstvu, nadležnoj instituciji. Pa ako dozvolite, pročitaću. 'U pedagoškim standardima ste propisali da radnik za servisno-tehničku podršku mora imati položen, odgovarajući stručni ispit za rukovanje predmetnim kotlovskim postrojenjem. U konkursu ste to suprotno zakonu izostavili. Konkurisao je kandidat koji nema navedeni uslov i prvi je na listi kako će direktor sa njim potpisati ugovor suprotno pedagoškim standardima, a kako će ga odbiti kada ovaj uslov nije tražen konkursom'. Drugi komentar, pitanje za ministricu, ali anonimno. 'U konkursu je greškom izostavljeno da nastavnik građanskog obrazovanja mora imati položenu pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta, kako je propisano. Na konkurs se prijavio kandidat sa završenim pravnim fakultetom bez položenih ovih predmeta i prvi je na listi. Kako će direktor potpisati ugovor sa njim kada nema položenu, propisanu grupu predmeta? A kako će ga odbiti kada je prošao na konkursu koji to nije tražio?' Sve vrijeme se namjerno skreće pažnja sa suštinskih problema i zakonskih grešaka na tehničke greške i PIO potvrde iz RS-a. Problem je što je suprotno zakonu dozvoljeno da u škole uđu ljudi koji nemaju veze sa pedagogijom, metodikom, didaktikom. Je li iko svjestan problema ili se namjerno zatvaraju oči? Konkurs će se morati poništiti. Samo je pitanje kolika će šteta biti nanesena", poručila je Jurišić.
Diskriminatorne slučajeve koje su gosti Novog dana iznijeli, pogledajte u videu:
╰┈➤ Program N1 televizije možete pratiti UŽIVO na ovom linku kao i putem aplikacija za Android /iPhone/iPad
Kakvo je tvoje mišljenje o ovome?
Učestvuj u diskusiji ili pročitaj komentare